给领导提意见（给领导提意见和建议怎样说）

如何给领导提民主生活会意见及建议

　　可通过邮件、网上留言机制，加强对管理人才、专业人才的培训，提高高管人员和中层管理人员的意识和知识、或者是意见箱给领导提民主生活会意见及建议。
　　 给领导提民主生活会意见及建议注意事项： （1）、领导应多下基层关心职工，了解基层职工的实。

给领导提建议如何措辞

　　作为员工在向领导表达自己的合理化建议，一定要注重说话的方式或者技巧，避免被领导反感，也被同事反感。
　　 一、结合工作，实事求是 对于普通员工来说，千万不要去提什么战略或者发展方向的建议，毕竟人轻言微，不仅不会让领导看重，只会觉得你不。

如何给领导提意见

　　在职场中，和领导相处的是门艺术，与领导说话提建议更是一门艺术。
　　 特别是在单位走下坡路的时候，你想提一下合理化建议，如果你没有把握好分寸，注意好尺度，就会好心没好好报。
　　 要知道在一个单位或者企业中员工们的工资待遇多数都是与业绩挂钩。

给领导提意见和建议怎样说？

　　写作思路：从工作的各个方面写出对领导的建议，注意言辞中肯。
　　 （1）、建议领导班子在培养年轻领导成员上应加大力度。
　　加强对管理人才、专业人才的培训，提高高管人员和中层管理人员的意识和知识。
　　 （2）、建议领导提拔干部要坚持“四化“标准，事。

如何巧妙的给领导提意见？

　　1、掌握语境，把问题换一种说法 比如认为领导对待下属比较严厉，不关心员工。
　　直接告诉领导：你太严肃了，不关心员工，这是官僚主义作风，得改。
　　这样说，领导肯定会对你留下坏的印象。
　　 “领导，您有时候太严肃了，以至于我们很害怕和您交流，都不。

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