年初的动荡，让原本是求职热季的“金三银四”带了几份萧瑟的味道。提起工作，很多人都会面对这样的问题：

• 在家啃老太丢脸，想要创业没本钱
• 好工作应聘不上，不好的工作免谈
• 体制内的没发展，体制外的多风险
• 挑拣着发了简历，等待着别人挑拣

你的身边也有这样的人吗？总是感叹工作不好找，薪资福利待遇差，时不时的还要加班，日子就在挑拣与等待中度过。

但是在黑天鹅飞过的经济萧条时刻，与其想着“钱多活少离家近”，不如先想明白三个问题：为什么要工作？是在为谁工作？工作的意义是什么？想清楚你就知道接下来应该怎么做了。

01为什么要工作？

2020年，我们过了一个不一样的春节假期，是有史以来最长的一个假期。以往上班时总是想要休息，想给自己放一个长假，有时甚至想辞职，过一把猪的生活，吃了就睡，睡觉睡到自然醒。

现在终于有了这样一个机会，本以为可以痛快的享受生活，但是随着时间一天天地流逝，心里开始慌了，每天着新闻，盼望着复工的消息。

没办法，只有支出，没有收入。每月房贷、车贷、房租，一个一个短信接踵而来，着实亚历山大，让人抓狂。而且，整天闷在家里无所事事，生活没有了目标，失去了存在感，看什么都不顺眼。原来不是工作需要我们，而是我们需要工作。

1.为了生存，所以我们需要工作

美国著名的社会心理学家马斯洛创造性地提出了人的需求层次理论，他把人的各种需要分为5个层次：生理需要，安全需要社交需要，尊重需要自我实现的需要。而生理需要，是一切的根本。

人一旦没有钱，根本就没有办法生存下去。只有努力工作，有了工资才可以保证最基本的生存需求。对于刚刚毕业的人来说也一样，只有工作才能养活自己，不再靠父母生活。

但是工作并不仅仅是为了获得报酬，为了养家糊口，也是为了更好的生活，做自己曾经想做，却因为经济能力而无法实现的事情。

2.为了让生活过得更充实，所以我们需要工作。

忙碌有时候也是一种享受，因为它让生活变得充实。爱迪生就曾说过这样的话：“在我的一生中，从未感觉是在工作，一切都是对我的安慰。”他的意思很简单，工作是一种生活方式，也是一个人价值的体现。每天无所事事，生活也无乐趣可言。

也许你会说，只是这段时间空闲太久，才会有这样的想法罢了，真正投入到工作中，面对忙不完的工作，不停压榨你的老板，就会有的烦了。你会这么想，是因为你不清楚自己究竟是在为谁工作。

02你在为谁工作？

有个老木匠工作了十几年，因为敬业和勤奋而深得老板信任。准备辞职回家养老的时候，碍于情面接受了老板最后一个工作——再盖一群房子。此时的老木匠已经失去了往日工作的热情，每日敷衍了事，只为尽快完成老板交代的工作。

当房子建成，从老板手里接过钥匙的时候，才知道这是老板送他的礼物。老木匠悔恨不已，曾经盖了那么多豪宅华庭，最后却为自己建了一座粗制滥造的房子。

我想，如果老木匠知道这是为自己建造的房子，一定会像从前一样尽心尽力，不会如此敷衍了吧。为自己和为他人做事，差别竟然如此之大。

我的一位朋友处事则与老木匠不同，无论是自己当老板，还是给人打工都当作自己的事情来做。他是一家快递公司的地区代理，在唯一的女儿毕业参加工作后，转让了耗费太多时间与心力的代理业务，准备多些时间陪伴家人。按理说，50岁拥有三套房产与足够后半生花费的存款，就算不再工作也可以安稳的渡过后半生了，他却在半年后去了一家工厂打工。

每天仍然像从前一样第一个到单位，在工人上班之前安排好所有的工作，下班后检查好所有的设备，最后一个离开。他的认真负责很快得到了领导的信任与赏识，升职为车间主管，涨了两次的工资。

我不知道是否因为他做过老板，才习惯以主人翁的姿态面对工作，但是他的这种以工作为己任的态度，却是面临“中年危机”的我们可以用来学习和借鉴的。

所以说，不同的工作态度会带来不同的结果。我们为老板工作的同时，更是为自己在工作，为自己的未来而工作。这也是个人价值的体现，每天进步一点点，拥有全局观，将来不管是打工还是创业，都会胜人一筹！

03工作的目的和意义是什么？

稻盛和夫认为，工作的目的和意义，最次是“为钱工作”；中等是“为提供优质、超值的客户价值和社会价值而工作”；上等是“为提升心志、修炼灵魂而工作”。对应马斯洛需求理论，分别为：生理需要、社交需要和自我实现的需要：

1.工作可以满足最基本的生理需要

工作可以赚取工资，满足自己衣食住行等基本生活需求，但是只为工资而工作就会产生一种不得而为之的念头，让工作变成一件痛苦和厌恶的事。

在没有能力找到更好的工作时，不妨先先找一份力所能及的事来做，先满足生存需要，再借此积累经验，努力提升自己，今后无论是继续现在的工作，还是另有选择，都会更有底气和实力。

2.工作可以满足我们的社交需要

在工作中，我们不断学习新技能，新知识，日子会过得特别充实。在不断与人打交道的过程中，可以扩大自己的社交圈子，发掘自身价值，提升个人影响力。

电视剧《我的前半生》中的罗子君常年不工作与社会严重脱节，全职太太的生活不但过得毫无安全感可言，连被离婚了都不知道自己会做什么工作。

只能在好友的帮助下，去一家专卖店卖鞋。从最初的受人排挤与嘲讽，到卖出一年都难卖出一双的高价鞋，不但回击了同学的嘲讽，还赢得了同事的赞赏，为之后的职业转型打下了基础。

在我看来，离婚对于罗子君来说是痛苦的，但也正是这种痛苦使她重获新生。脱离家庭的束缚，在工作中找到自己的存在价值，将自己的经验用于工作当中，在绝望中找到自己的出路。

人是群居动物，只有不断与人交往，才能拥有自己的社交圈子，扩大自己的影响力，成为更好的自己。

3.工作能够满足自我实现的需要

稻盛和夫被誉为“当代松下幸之助”。27岁创办京都陶瓷株式会社（现名“京瓷），52岁创办KDDI，目前是日本仅次于NTT的第二大通讯公司，这两家公司都位列世界500强企业。他在78岁高龄出任日航CEO之后推出《干法》这本书，与读者分享自己在工作上的做法和心得。

还有我们熟知的王健林、李嘉诚、马云等成功人士在拥有财富和成功之后，仍然在辛苦的工作，他们所展现出来的自律、自强和奋发向上的精神，是很多年轻人都不具备的。他们这么辛苦工作，是为了赚到更多的钱吗？答案是否定的。

心理学家研究发现，当一个人的钱达到一定数量后，钱对他来说已经不具备什么吸引力了。他们工作的动力只是单纯的热爱，在工作中获得满足感和成就感，让他们觉得自我价值得到了实现。

结语：

稻盛和夫说过： “当你理解了工作的意义，全身心投入工作，你就能拥有幸福的人生。”2020年第一季度的经济衰落，对于求职和急于跳槽的人来说，虽然少了许多选择，但也不见得是坏事。借这个机会把心沉下来，认真的想一想自己为什么工作？先做好不喜欢的工作，才会在将来配得上更好的工作。