培训的目的（培训的目的是什么）

培训的目的是什么

　　培训的目的是： 1、导入和定向：即引导新进员工进入组织，熟悉和了解工作职责、工作环境和工作条件，并适应企业外部环境的发展变化。
　　 2、提高员工素质：培训的最终目的可以归结为一条：即通过提高员工工作绩效而提高企业效率，促进企业员工个人。

培训的目的

　　一、培训能提高员工的工作能力。
　　员工培训的直接目的就是要发展员工的职业能力，使其更好地胜任现在的日常工作及未来的工作任务。
　　在能力培训方面，传统上的培训重点一般放在基本技能与高级技能两个层次上，但是未来的工作需要员工更广博的知识，。

“培训”的目的和意义是什么？

　　一、培训能提高员工的工作能力。
　　员工培训的直接目的就是要发展员工的职业能力，使其更好地胜任现在的日常工作及未来的工作任务。
　　在能力培训方面，传统上的培训重点一般放在基本技能与高级技能两个层次上，但是未来的工作需要员工更广博的知识，。

培训的目的和意义分别是什么？

　　培训的目的： 1、发展培养对象的职业能力，使其更好地胜任现在的日常工作及未来的工作任务。
　　在能力培训方面，传统上的培训重点一般放在基本技能与高级技能两个层次上，但是未来的工作需要员工更广博的知识。
　　 2、培训员工学会知识共享，创造性地。

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