不久前，一名小姑娘因在和老板的聊天中回复了“嗯”字从而被领导批评教育，从而在网上寻求安慰引起众多网友热议，而近日又有一名员工出现类似情况，只因在工作群中回复了一个OK的手势就被炒鱿鱼，那员工回复OK手势被开除究竟什么情况呢？回复领导可以用OK手势吗？
员工回复OK手势被开除怎么回事：
近日，长沙某酒吧品牌部组长在工作群里通知事情，一位员工回复了一个OK手势，随后这位组长就在工作群里艾特这名员工问他这就是你的收到？并且对这位员工说收到回复收到，这点规矩都不懂吗？而后这名组长就开除了这位员工，要求他去办理离职手续。
回复领导可以用OK手势吗：
一般来说，回复领导是否可以用OK手势需要看情况和场合来决定。
因为很多时候领导也会在群里开玩笑或者和员工逗趣，这时候我们回复一个OK手势没什么事。但是在工作中领导在谈到工作问题或者分布任务的时候，在群里回个OK手势就显得你不尊重对方。
并且规范这个东西有时候很重要，无论什么样的会议都应该保持最起码的尊重和制度。但是很多时候双方相互理解一下就好了。
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