老板，这是一个公司管事的，是一定要有这么一个人来维护秩序的，那么老板问你来了多久是什么意思：
一是因为确实不了解。对于能干的员工，老板一般都很满意，会有意无意地关注他、了解他，以便笼络人心。而对于那些能力低下的员工，老板一般都不愿意搭理，更不愿意去了解他。所以这一句“你来了多久了”是真心话，老板确实不知道你来了多久了。
二是超出了容忍时限。据不完全统计，老板容忍一个员工不出业绩的时间不超出三个月。如果你这三个月都没有令人满意的表现，老板就会问你，“你来了多久了”，然后接上“三个月了，你看你都做了些什么”，然后顺理成章炒鱿鱼。
三是这句话“百搭”。如果老板看一个员工不顺眼，要辞退他，如果他的回答是“来了三个月了”，老板的说法参考第二点。如果“来了三年了”，老板会说，“小张，你都来了三年了，还比不上新来的小刘，你还是另谋高就吧”。如果“来了三十年了”，老板会说，“老张，你来公司三十年了，是公司的元老了，可咱们公司还在创业阶段，实在养不起闲人啊，你还是放过我吧”。
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