大家都知道很多企业都是不需要应届生的，但是有一些企业大多岗位上面都要求应届生或者是写了欢迎应届毕业生，那为什么很多岗位都要求招聘应届生呢？应届生究竟适不适合做房产销售呢？
为什么很多岗位都要求招聘应届生：
1. 成本较低
一般来说，应届毕业生的试用成本是很低的，一个岗位如果招聘有很多年工作经验的人要花费的成本是很高的，因为开出的工资如果不是很高对方有能力和社会工作经验是一定会选择跳槽的，而招聘一个应届生，企业则不用给他开太高的工资，甚至是很低。这样在很大程度上节省了企业的劳动成本。
2. 应届生的学习能力较强
对于刚毕业的大学生来说，他们身上还带着一些学生的气息，而刚开始工作也是会比较认真不敢马虎的，而且应届毕业生由于年轻肯做，一般学习都比那些工作很多年的人要强一百倍。
3. 应届毕业生可塑性强
对于应届生来说，刚步入社会什么都不懂，因为迷茫他们更愿意去多学一点东西，由于想要去学一门技术或者更多的工作技能，他们会快的做出一些改变和得到一定的效果，这无疑提高了企业的管理能力，所以，应届生的可塑性是要比那些有工作经验的人要强很多。
应届生适合做房产销售吗：
在我看来，没有适合不适合，只有愿不愿意去尝试。因为每个人都不是一生下来就注定适合做什么的。马云当了半辈子的教师然后去做电商创立了阿里巴巴，难道他之前就知道自己一定适合自己去创业吗？同样的道理，应届生没有不适合做房产销售的，只是在这个过程中看你自己会不会有上进心，能不能自己去摸索出一些东西，小编见过有很多年薪三四十万的大佬都是一毕业从房产销售做到区域经理的。所以，应届生不一定就不适合做房产销售。
总而言之，很多岗位都要求招聘应届生除了以上几点外，还有一点是应届生比较单一思想也没那么复杂，符合很多企业的要求，最主要的还是因为应届生便宜，而应届生做房产销售也是可以的，甚至可以取得不错的成绩。
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