四川省委组织部印发了《四川省公务员及时奖励办法（试行）》，明确以下几点：
及时奖励种类分为嘉奖、记三等功、记二等功、记一等功、授予称号——对表现突出的，给予嘉奖；对做出较大贡献，在本地区、本系统有一定影响的，记三等功；对做出重大贡献，在本地区、本系统有较大影响的，记二等功；对做出杰出贡献，在全省乃至全国有重大影响的，记一等功；对功绩卓著、有特殊贡献的，授予“人民满意的公务员”“人民满意的公务员集体”称号。
及时奖励坚持基层优先，注重向工作一线倾斜。奖励形式坚持精神奖励与物质奖励相结合，以精神奖励为主。对获得记三等功以上及时奖励的公务员，当年年度考核确定优秀等次时予以倾斜；获得记三等功以上及时奖励的公务员集体，可以适当提高当年公务员年度考核优秀等次比例；对获得记二等功以上奖励的公务员、公务员集体所属工作人员，可以由公务员主管部门或者所在机关组织开展学习培训、参观考察等活动；获得四川省“人民满意的公务员”称号的公务员，按照有关规定享受省部级表彰奖励获得者待遇。
在奖励审批权限设置方面，《办法》规定，嘉奖、记三等功，由县级以上党委和政府或者市（州）级以上机关批准；记二等功，由市（州）级以上党委和政府或者省级机关批准；记一等功、授予称号，由省委和省政府批准；经省委同意，成都市委和市政府可以对本地区公务员、公务员集体给予记一等功奖励。市（州）级以上机关可以按照奖励权限，对本系统公务员、公务员集体开展及时奖励。
《办法》还规定了申报奖励方案、审核奖励方案、组织实施奖励、奖励结果备案、兑现奖励待遇等具体实施步骤以及暂停实施、撤销奖励的有关情形，规范程序、明确纪律、便于操作。
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